供应链管理

作为与利益相关者一起推进CSR经营的一环,丸红集团将实现包括交易伙伴在内的CSR供应链管理作为目标。
进行全球性事业展开的丸红集团在各种各样的国家构筑着供应链。尤其在以发展中国家为主的地区,潜在着强迫劳动、雇用童工、污染地区环境等社会问题。丸红集团基于这样的社会背景,作为持续健全事业所必须解决的CSR课题,重视供应链管理,尽全力防止这些社会问题的发生。

丸红的供应链管理

在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针

丸红对2008年10月制定的《在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针》,在继2011年12月进行修订之后,于2013年3月再次进行了部分修订。

在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针(2013年3月修订)

  1. 丸红不仅加强自身的CSR的实践,还支持其供应链企业强化CSR的实施,以期建设一个健全的可持续的地球环境友好型社会。
  2. 丸红制定了下项“供应链CSR指针”,要求交易方对遵守该指针给予理解和协助,与交易方一起推动更具实效性的CSR的实施。
  3. “供应链CSR指针”
    1. 1)遵守法令
      • 遵守本国以及交易相关各国的有关法令。
    2. 2)尊重人权
      • 尊重人权,不歧视,不进行各类骚扰,不进行虐待等非人道对待。
      • 不雇用童工,不进行强迫劳动,不进行工资的不当减扣,不容许进行长时间劳动。
      • 尊重员工作为劳资协议实现手段的结合权和集体谈判权。
    3. 3)保护环境
      • 保护自然环境。
      • 减少环境负担,防止污染。
    4. 4)公正交易
      • 进行公正交易,不妨碍自由竞争。
      • 不从事行贿以及违法捐款,防止腐败。
    5. 5)安全卫生
      • 确保工作环境的安全和卫生,保障劳动环境。
    6. 6)质量管理
      • 确保商品或服务的质量及其安全性。
    7. 7)信息披露
      • 对包含上述内容的公司信息进行及时适当的披露。


本文系日文版的中文翻译,如译文与日文版不符,以日文版为准。

*《在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针》中规定的人权,包括日本国宪法、劳动基准法、世界人权宣言、联合国商业与人权指导原则等所规定的所有基本人权。此外,也包括ILO国际劳工标准中规定的平等雇用、禁止强迫劳动及使用童工、结社自由、团体劳动交涉权的保障等相关人权。
*《在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针》中规定的环境保护措施包括:能源使用、气候变化、水资源使用、对生物多样性造成的影响、环境问题、污染、废弃物、资源利用。

丸红一贯谋求与丸红有持续交易的供应商能够理解和协助遵守《在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针》。
作为具体措施,构筑了在每次对方针进行修订后,能够向与丸红有持续交易的所有供应商以及新开始持续交易的供应商以亲自交递、口头说明或者邮寄等方法谋求对本方针的理解和协助的体制。

对未达到《供应链劳动基准》的供应商的处理步骤

丸红对未达到“在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针”中有关供应链劳动基准的供应商,制定了下述处理步骤,以谋求得到改善。

供应链CSR调查

为了确认供应商在人权及劳动条件等方面对《在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针》的遵守状态,实施由丸红有关人员直接去现场进行“实地访问调查”或“问卷调查”。

问卷调查

于2011年2月进行的问卷调查,以涉及社会责任投资(SRI*)的代表性指标之一“FTSE4 Good Global Index”所规定的涉嫌存在人权问题的国家,以及所经营产品在生产过程中涉嫌劳动风险的16家供应商为对象实施了调查。
调查方法采用了对雇用童工及强迫劳动等人权问题、环境保护、公平交易等7个项目分别实施问卷调查,并由当地负责人等进行检查的方法。此外,当发现有须单独报告的事项时,要求逐案提出报告。
根据上述调查结果,未发现不符合CSR基本方针的供应商。

* SRI(Socially Responsible Investment): 是指在对企业进行投资时,把此企业是否尽到了社会责任,做为投资判断材料。

实地访问调查

依据“FTSE4Good Global Index”规定的供应链劳动准则,针对位于违规高风险国家、生产经营服饰产品、农产品等产品的供应商,由丸红相关人员直接访问制造或生产现场,调查有关我公司供应链CSR方针的措施落实情况。
2016年3月共访问2家公司(制鞋工厂和针织品工厂)。

有关最新访问调查的信息请参照此处。 (至英文网页)

  • Dow Jones Sustainability World Index(DJSI World)
  • RobecoSAM Sustainability Award 2017
  • MS-SRI
  • FTSE4Good Global Index

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