企业社会责任(CSR)/环境委员会委员长致辞

致辞

推动企业社会责任(CSR)活动,以实现可持续增长,成为全利益攸关者可信赖的企业。

>CSR/环境委员会委员 矢部延弘

  丸红集团本着“正新和”的社训精神,每个社员以高度的企业社会责任意识从事企业活动,力争健全的经营活动,与社会和环境能共生共存,以实现可持续增长。

  丸红集团考虑到本公司利益攸关者的期望和本集团公司对社会环境可能产生的影响,针对以下2个课题,即
(1) 本集团公司的事业履行对环境和社会的责任
(2) 在解决社会和环境课题的同时,提高竞争力,以实现可持续增长
分别决定重要性较高事项,在企业社会责任活动中践行。
  对上述第一个课题“责任”问题,选取了企业治理水平的提高、加强内部管控和合规、尊重人权、培养人材、与企业社会责任相关的供应链管理、推动开展社会奉献活动等事项,来重点实施。
  尤其是近些年,来自本公司利益攸关者的针对交易方有无雇佣童工,进行强迫劳动等人权和劳务问题的询问增多,本公司通过制定《在整个供应链实施企业社会责任(CSR)的基本方针》,为消灭雇佣童工、进行强迫劳动而取得交易方的理解和协助等,来积极推动本集团公司包含整个供应链的企业社会责任活动。
  另在继续从事“对新兴国家青少年的奖学金援助”、“对震灾地区的捐款”、“社员自愿从事地区社会的清扫活动等”社会奉献活动。
  在上述活动中,1974年由本公司作为出资母体而成立的社会福利法人-丸红基金,在2014年9月迎来了40周年成立日。该基金为“赞助社会福利”,毎年向社会福利設施团体继续提供1亿日元的赞助费用,截至2016年为止的累计赞助项目2,425件,总金额已达42亿日元,现作为丸红集团公司社会奉献活动的象征性存在而被广知各界。

  对第二个课题“可持续增长”问题,选取了开展社会和环境课题解决型事业、为地区社会发展做贡献等事项。
  具体说,就是致力于可再生能源的事业、开发和稳定供应矿物资源、进行海水淡水化和建设运营上下水道设施、推动植树造林项目、稳定供应优质粮食谷物等,在世界各地深入社会问题,扩大有助于人们生活的事业,籍此为社会的持续发展做出贡献。

  对于这2大课题中选取的事项,通过真挚实施和推动企业社会责任活动,以期成为全利益攸关者可信赖的企业。

代表取缔役 常务执行官
CSR/环境委员会委员长
矢部延弘

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