致力于保护环境

丸红集团在环保方面的举措

设定环保目标

在丸红,于年度初始时利用“环境计划及检查表”查找出各部门特有的环境风险管理、丸红集团成员公司管理、推进环保业务、省能源、省资源等各方面的课题,按部门设定环保目标,开展环保活动。

检验环保工作

检查

在每年9月和2月,利用“环境计划及检查表”对各部门于年度初始时制定的计划之进展情况进行自主检查。

监察

以丸红和综合认证事业公司为对象,由内部监察员每年实施环保监察。
此外,每年接受由ISO14001认证及注册机构-Lloyd's Register Quality Assurance Limited(LRQA)公司所实施的审查。
在截至2016年3月会计年度,未发现LRQA公司在有关环境管理系统中出现重大违规现象。

遵守有关环境的法规

为确保遵守有关环境的法规,将各部门必须遵守的法令和规范、规程等编制目录,并定期进行修改。
其中关于“废弃物处理及清扫得相关法律”,2016年3月期,对丸红的106个部门和133个丸红集团成员公司依次进行了遵守状况检查。
另外,以干部、员工以及临时聘用员工为对象实施了“废弃物处理法e-Learning培训”,并同时在东京总公司以及国内各主要分支机构(大阪分公司、名古屋分公司、北海道分公司、九州分公司)邀请外部专家举办了废弃物处理法研讨会,包括丸红集团成员公司的有关人员在内,共有597人参加。
通过实施上述措施,丸红在截至2016年3月会计年度,未发生违反环境相关法律规定的重大事例。

有关环保的教育及培训

为提高对环保的意识不断进行员工教育。在截至2015年3月会计年度,也以干部、员工以及临时聘用员工为对象实施了“CSR与地球环境e-Learning培训”,约3000名干部和员工参加了培训。而且,除对新员工进行环境培训之外,还实施“环保负责人e-Learning培训”和“ISO14001内部环保监察员培训”。另外,对在实施和运用环境管理系统中负有指导职责的员工,还接受外部培训机构开办的“ISO环境审查员培养训练”。

在截至2015年3月会计年度所实施的环保相关培训/研讨会

培训/研讨会名称 参加人数
ISO14001内部环保监察员培训(东京、大阪) 51名
废弃物处理法研讨会(东京、大阪、名古屋、北海道、九州) 597名
CSR・地球環境培训(e-Learning培训)※ 2,901名
廃棄物処理法培训(e-Learning培训)※ 2,955名
部门及分公司的废弃物处理法分别培训 186名

投融资及开发项目的环境评价

在进行事业投融资及推进开发项目时,利用“项目环境评价表”,对是否违反有关环境的法规、以及当发生事故等紧急情况时是否会对环境造成恶劣影响等进行检查,以作为审批者判断能否批准的材料。
并根据检查结果,以有可能影响环境的项目作为跟踪调查对象,直至解除疑虑为止对其进行辅导。

丸红集团成员公司所开展的促进环保活动

为力争减少丸红集团成员公司的环境负荷,丸红一直谋求丸红集团成员公司对依据《丸红集团环境方针》开展环保活动给予理解和合作。并对ISO14001导入状况、紧急情况时的对策、环境管理体制等进行检查。
并且要求遵守有关环境的法规以及在发生紧急情况时能够妥善进行处理。

节省能源、节省资源、减少废弃物活动

丸红制定了有关“节能、节资、减少废弃物”的目标数字。目标数字和2016年3月会计年度的绩效如下所示。

至2021年3月末为止的目标设定

2021年3月会计年度的
目标数字
截至2016年3月
会计年度的实绩
(1)东京总公司及大阪分公司的能源-
(电力及煤气)消耗量
比2010年3月末减少10.5% 比2010年3月末减少42.8%
(2)东京总公司的废弃物排放量 比2011年3月末减少30% 比2011年3月末减少26.5%
(3)东京总公司的废弃物循环利用率 90%以上 94.6%
(4)东京总公司的用水量 2011年3月末减少3% 2011年3月末増0.6%
(5)主要事务所*的绿色购物率 85%以上 85.8%
  • *主要事务所:东京总公司、5个分公司(北海道、静冈、名古屋、大阪、九州)、共计6处。大阪分公司于2015年7月搬迁,搬迁月份的能源使用量为搬迁前后两处据点的单月总和。
  • Dow Jones Sustainability World Index(DJSI World)
  • RobecoSAM Sustainability Award 2017
  • MS-SRI
  • FTSE4Good Global Index

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